केंद्र सरकार के कर्मचारियों को जब 8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद लाभ मिलेगा तो उनकी चांदी हो जाएगी। गोल्डमैन सैक्स द्वारा मंगलवार को जारी एक रिपोर्ट में आठवें वेतन आयोग से होने वाले लाभ की जानकारी दी गई है। रिपोर्ट के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों को प्रति माह 14,000 रुपये से 19,000 रुपये तक वेतन बढ़ोतरी हो सकती है। वित्तीय सेवा फर्म ने अनुमान लगाया है कि वेतन संशोधन से लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को लाभ होगा।
8वें वेतन आयोग का गठन अप्रैल में होने की उम्मीद है, इसकी सिफारिशें वर्ष 2026 या 2027 तक लागू होने की संभावना है। गोल्डमैन सैक्स ने संभावित वेतन वृद्धि का अनुमान लगाने के लिए विभिन्न बजट आवंटनों का विश्लेषण किया। वर्तमान में, केन्द्रीय सरकार के कर्मचारी का औसत मासिक वेतन कर-पूर्व 1 लाख रुपये है। विभिन्न बजट परिदृश्यों के आधार पर, फर्म ने संभावित वेतन वृद्धि का अनुमान लगाया:
– रिपोर्ट में कहा गया है कि यदि सरकार 8वें वेतन आयोग के लिए 1.75 लाख करोड़ रुपये आवंटित करती है, जिसमें से आधी राशि वेतन संशोधन के लिए और शेष पेंशन के लिए उपयोग की जाती है, तो औसत वेतन बढ़कर 1,14,600 रुपये प्रति माह हो सकता है।
– 2 लाख करोड़ रुपये के आवंटन से वेतन बढ़कर 1,16,700 रुपये प्रति माह हो सकता है।
– यदि आवंटन 2.25 लाख करोड़ रुपये तक पहुंच जाता है, तो औसत वेतन बढ़कर 1,18,800 रुपये प्रति माह हो सकता है।
वर्ष 2016 में लागू किए गए सातवें वेतन आयोग की वजह से सरकार को 1.02 लाख करोड़ रुपए का नुकसान हुआ। हालांकि संशोधित वेतन और पेंशन जनवरी 2016 से लागू किए गए थे, लेकिन आधिकारिक तौर पर इन्हें जुलाई 2016 में लागू किया गया, जिसका असर वित्त वर्ष 2016-17 पर पड़ा।
एक बार गठित हो जाने पर, 8वां वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर तथा वेतन और पेंशन संशोधन के अन्य पहलुओं पर निर्णय लेने के लिए विभिन्न हितधारकों के साथ बातचीत करेगा। कर्मचारी यूनियनों ने संकेत दिया है कि वे 7वें वेतन आयोग के तहत अनुशंसित फिटमेंट फैक्टर के समान 2.57 या उससे अधिक के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर सकते हैं।
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